如何看待蒋凡重新被阿里重用？

如何看待蒋凡重新被阿里重用？

一家企业重用一位有严重道德瑕疵的高管，这个企业就开始走下坡了。参考冯仑说一个老板开始找小明星，这个老板就要出事了。大概原因差不多。

很多男性都认为玩弄女性不是道德问题，是自己的魅力本事。

事实上所谓的魅力男性多数并不是个性魅力而是钱权魅力，身边围绕的女性目的都很明确，但是不知道为什么这些男人都会认为对方是真情，真爱。这可能就是杨笠说的那句，他们是多么的普通，而又多么的自信啊。

不要相信这些人能把工作和情人关系分清楚，七七八八个情人当中，五六个是傻白甜，也肯定会有一两个智商情商完全可以渗透到魅力男性生活和工作当中的，渗透的目的和结果除了魅力男性别人都能看出来，旁观者清就是这个意思。

所以玩弄女性的时候，魅力男性有可能同时也在被玩弄，这个问题不仅是道德问题，还是智商问题。

立字为据，待阿里未来验证。

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后面很多评论说很多道德有问题的企业家都很成功，确实用道德标准来要求的话，蒋凡犯的可能是男人中认为都不能算道德问题的问题。

按这些人的标准，道德问题最大的是川总统了吧，按成功标准最成功的也是他了吧，没有能超越的了吧。

当你们按成功标准来崇拜这类人的时候，当这种标准成为普通人的标准的时候，这个世界是你们想要的世界吗？

你们自己成为这样的人可能会沾沾自喜，你的朋友、同事、老板是这样的人的时候，你会开心吗？

企业文化其实就是企业里的人是什么样的人，推崇什么样的世界观和人生观，这个企业里就会有什么样的风气。

一家企业里，老板只要睡了一个秘书，就会不只睡这一个；只要有一个靠这个上位，这个人肯定就不会是最后一个。这个企业就不会只有一、两个人想靠这种事情捞好处，占便宜。

你们愿意在这样的企业里工作吗？你每天996，盼着今年能加薪或者升个主管，人家只要一夜就能成副总。你们遇到这种竞争心理平衡吗？难道不是在忍受吗？还是忍受的太多，已经爱上这种感觉了？

百年前男人三妻四妾，皇帝后宫三千佳丽，确实不是什么道德问题，是成功的标志。但是那个时候的女性和娈童也是参与不到工作和职场里的，产生不了职业关系的竞争，性关系对普通工作的影响力不大（慈禧是特例，不在讨论范围内）。

但是到了现代社会，职场中的性关系和金钱贿赂没什么区别，甚至威力更大。这个时候再把这种关系看做是男人成功的标准和目标，就是职业道德问题了。

而且现代社会的婚姻关系从道德上讲互相忠诚是郑重承诺过的，从法律角度看一夫一妻是受法律保护的，所以现代社会的出轨就是违背诚信和法律的严重的道德问题。

再说说马爸爸的“996是福报”，现代社会确实是有人愿意加班加点的工作，但也有人不愿意。愿意的，付出更多劳动有加班费。不愿意的可以选择不加班不赚这个加班费。这才是所谓的现代社会的福报，只说996是福报，不提加班费，用所谓的“内卷论”，用软的硬的手段强迫不愿意加班的人加班，那和小时候语文课本上《半夜鸡叫》的周扒皮没什么区别。

各位工友们，大清已经亡了，而且是我们站起来，亲手把大清灭亡的。我们可以给这些丑陋的现象一些改变的时间，但是不能让他们死灰复燃，不能从我们自己内心中认可甚至崇拜，因为我们是享受不到这些“福报”带来的红利的。