Simone《高效能人士的七个习惯》中“积极主动”该如何理解？
的有关信息介绍如下：
读完《高效能人士的七个习惯》习惯一“积极主动”，我对着书发了好一会儿呆。
柯维在这一章引用了维克多·弗兰克尔——正是我刚读完的《活出生命的意义》的作者。弗兰克尔在集中营里发现：人所拥有的任何东西都可以被剥夺，唯独人性最后的自由——选择自己态度的自由——不能被剥夺。
这个观点我读《活出生命的意义》时已经深深认同。我甚至觉得自己做得不错：
1.40岁迷茫，我选择读书，而不是自暴自弃
2.得了甲亢，我积极治疗，而不是抱怨命运
3.工作晋升无望，我找到写作输出这个新方向
我以为自己就是柯维说的那种积极主动的人：“心中自有一片天地，无论天气是阴雨绵绵还是晴空万里，都不会对他们产生影响。”
书里有一段话像镜子一样照出了我的另一面：
“消极被动的人会受社会天气影响。别人以礼相待，他们就笑脸相迎；反之则摆出一副自卫的姿态。心情好坏全部取决于他人的言行，任由别人的弱点控制自己。”
我想起了上个月去医院复查。
那个小助理对我说话很不耐烦，态度冷冰冰的。我当时立刻沉下脸，用同样不耐烦的语气回怼了她。走出诊室后，我气了好一会儿，觉得“现在的年轻人怎么这样”。
现在回头看：我那天的心情，确实被一个小助理的态度牵着走了。
她态度不好，是她的问题。但我用不好的态度回应，是我的选择。我本可以平静地说：“请你注意一下说话的语气。”或者干脆不去理会，办好自己的事就行。
我没有做到弗兰克尔说的“选择态度的自由”。我把对自己情绪的控制权，交给了别人。
柯维说，积极主动是一项习惯，习惯是可以培养的。
我这两年的读书、写作，不就是在培养习惯吗？那为什么在情绪管理上，我就默认自己应该“天生就会”呢？
意识到问题，就是改变的开始。
下次再去医院，如果再遇到态度不好的工作人员，我会试着：
1.先深呼吸（《当下的力量》教的）
2.提醒自己：她的态度是她的课题，我的态度是我的课题
3.平静地处理事情，不被她的情绪带走
我以为自己已经是个积极主动的人了。但读完这一章才发现，我在“控制情绪”这件事上，还有很多进步空间。
柯维说，积极主动是其他六个习惯的基石。如果连自己的情绪都掌控不了，后面的以终为始、要事第一，都会摇摇晃晃。
读书的意义，不是证明自己“已经做到了”，而是发现自己“哪里还可以更好”。
感谢这本书，也感谢那个小助理——她用一次不耐烦，帮我上了一堂生动的“积极主动”实践课。
我不会再让别人轻易控制我的心情了。这也是我对自己“积极主动”的承诺。
