少数民族骨干计划毕业之后就业限制多吗？

少数民族骨干计划毕业之后就业限制多吗？

谢邀！少数民族骨干计划毕业之后的就业限制是要多于普通研究生的。而且这些限制还都是很关键的。主要体现在：

第一，要回原生源地省内就业，硕士研究生服务期5年，博士服务期8年，未履行的视情况记入个人诚信档案。

第二，未经生源地省级教育行政部门的同意，在读硕士期间或者硕士毕业后服务期间不得报考博士研究生。

主要就是这两点限制，这里需要注意的是，只要回生源地本省即可，比一定非要回到本市或者本县，比如你是贵州省六盘水的考生，毕业之后你只要在贵州省内即算回生源地省内就业，你可以去贵州的省会贵阳市就业，其实也是不错的。另外，关于报考公务员这个问题，也要分情况讨论，如果你报考的是本省省级公务员，那么自然可以，如果你报考其他地方的省级公务员或者国家公务员，则需要本省教育部门的同意之后才可以报考，选调生同样道理处理。

每年少干的就业政策都是不同的，而且每个省也都有各自的规定，这也说明政策在不断变动。比如2016年前少干毕业是没有应届毕业生就业推荐表的，因为他们要回本省就业，所以就没有这个表，就没法自由拿着去找工作，他们只能去参加社招或者私企。当然这种情况从2017年以后得到了改善，少干毕业生也会发给就业推荐表，但是上面会特别注明：少干。也就是限定死了，你没法拿着这个推荐表去伪装普通研究生在企业招聘的时候蒙混过关！

那么有的同学会问，少干为什么没有毕业生就业推荐表，难道不是应届生？其实少干是有就业推荐表的，不过不是学校发，而是生源地的教育厅统一发，这样就自然多了一个环节，自然就比其他毕业生滞后了很多，有很多少干同学都是毕业的当年6月份才回到生源地省份报道之后，省教育厅才发给推荐表，这时候再开始找工作？其他同学都已经入职工作了，黄花菜都凉了吧！

所以建议，有实力的话，能不考少干就不要考少干，宁可每天少睡一个小时，多学一个小时，也别贪图分数线低而去报考少干。否则后果自负。。。希望能够帮助到你！谢谢！