Simone刚工作的年轻人交企业年金有意义么？
的有关信息介绍如下：
企业年金在很多国家都相当发达，美国的401K其实是中国企业年金的范本，其次日本的国民年金都是规模非常大的补充养老计划，我坚信...存在的，即是合理的。
国家推行企业年金是做补充养老使用的，作为我个人的理解来说，算是一种国家推行的退休理财计划，就目前的情况来看，简单说下企业年金的作用。
1、中国老龄化程度不断严重的情况是众所周知的，面对中国庞大的12亿+的人口，政府目前考虑的情况是养老医疗的全覆盖，对于大幅提高基本养老金水平，我想说：喝喝~。企业年金正是因此而生的，提高退休后的生活质量，尤其是高薪人员的生活质量。
2、目前正在逐步推行的养老金双轨合并，正是将原来公务员的养老金变成基本养老和职业年金（企业年金的政府版），职业年金应该是必须要上的，而企业年金是企业根据自身情况自发的。以后退休金的模式应该就是基本养老保险+企业年金（职业年金）+商业养老保险。
3、企业年金肯定是未来国家的在养老金制度上的推广方向之一，从国家层面上讲，企业年金如果在中国普遍以后，其庞大且稳定的资金量将是稳定金融市场的重要部分，而且又能大大提高目前企业退休员工的生活水平，企业年金的普遍性相信在未来政策的引导下将会越来越普遍，所以不用担心离职后只会趴在一个地方等几十年后退休才能领取。
4、企业年金对员工的最大收益我觉得是在企业帮你缴费的那部分，按照你的说法，你只要付出1%， 企业交4倍 ，假如如果你不上企业年金，绝大部分企业也不会把这4倍的钱单独给你。。。其实也可以理解为上来就有400%的收益，然后再进行投资运作，至于投资收益，你能确定你如果上商业养老保险肯定比这个高么？我的建议是，找个稳健点儿的，起码稳赚不赔么....
5、今年国税又出台了个税递延的政策，递延了部分个人缴费的个税（就是有一部分不用交税了...暂时的），降低了缴纳企业年金时的经济负担，递延到领取时支付税费，更加合情合理。
6、企业年金作为补充养老保险存在，相对于商业的养老保险，首先，政府在企业年金的的各个监管上更加严格，安全性更高；其次，无论是企业所得税还是个人所得税，都有相关的税优政策。
综上所述，就看你是否有长远的考虑，打算什么时候开始攒这笔养老钱了。
