Simone有哪些招聘软件值得推荐？
的有关信息介绍如下：
招聘渠道其实有很多，随着时代的发展，越来越多的平台和机会的出现，
这里就简单为大家介绍介绍一些市面上的招聘求职平台的优缺点，包含了社交类、综合类、社交招聘、校招类等多种平台，希望能帮助大家招聘求职！
1、智联招聘：
一个历史比较久远的招聘渠道，成立于1994年；
目前拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，通过线上、线下、无线三个渠道，为企业的发展打造平台
2、Boss直聘
成立于2014年的互联网招聘平台，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿
3、前程无忧
成立于1999年的一家网络招聘服务提供商，也是一个历史比较久远的网站了；
2011年6月上线，全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。
拥有超过6500万的个人注册会员，验证企业数超过79万，验证猎头用户数超过17万。
专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力，同时为各行业培养和输送互联网人才的平台，互联网公司比较多，岗位丰富，可以看到面试评价，更适合互联网行业工作的人群；
除了常规的招聘平台外，近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，
能够扩大招聘和求职的范围，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；
但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况
作为一家专业的自由职业者平台，我们致力于打造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配专业的远程工作者，满足企业灵活多样的人才需求；
全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员、线上客服、电商运营、新媒体运营等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了31w+优质工作者入驻；
通过远程办公的形式雇佣程序员，不仅可以大幅降低用人成本，还能够增强工作灵活性，甚至实现跨地区选择最优人才。
长期按月雇佣需求、短期单次雇佣需求均可满足，直接对接个人工作者，省去了中间商赚差价，性价比更高；
对比传统的招聘方式，在甜薪工场雇佣员工还省去招聘端口费用、雇佣HR的成本费用、试用成本、错招成本、社保成本等多项用人成本，降低60%以上的费用；
最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以找到心仪的远程人才；
是一个面向职场的社交平台；用户数已超过6.45亿；在这里能够详细地浏览公司信息，比较适合高管类的人才求职；不过要记得每天登录交流，多多活跃获取更多的曝光机会；
是很多职场交流的平台，属于一个社交类求职平台，需要有足够的人脉，也就是需要在里面添加好友的方式来获取更多曝光，也可以通过主动联系认证企业的HR来进行求职，至于为什么要联系认证过的，懂的都懂好叭，一个没认证的企业怎么能让人相信呢？
除了上面所说的招聘渠道外，市面上其实还有很多垂直类的账求职网站，这里也简单的为大家介绍几类；
Github ：全球最大的代码和项目托管平台。能够通过简单地浏览就确认一个用户的技术水平，很适合技术大牛和一些猎头。网站大多情况下是全英文的，直接联网速度也比较慢；但是招聘的质量是杠杠的。
CSDN ：中国专业IT社区。每年毕业季，这个网站的浏览量就会呈现指数级上升，甚至一度逼近搜索引擎的访问量。
毕业季时，大量的学生在CSDN上浏览代码和交流问题；同样也有很多的团队和企业在上面招人。可以说，CSDN在毕业季已经约等于国内第一校园招聘网站了。
掘金 ：一个帮助开发者成长的社区。不同于上述网站的是，掘金会经常举办各类线下的活动并邀请众多技术人员参与，也会有各类猎头和HR混迹其中。在线下活动中各种内推、引荐、招聘、挖人喜闻乐见。
火星招聘 ：是专业的设计师招聘平台。包含UI、平面、视觉、游戏、影视等设计方向，主要面向的人群大多是初入职场者和中小企业。
好在网站涉及的细分岗位众多，基本覆盖了全国大大小小各个城市。
设计癖 ：是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台。招聘只是网站的一个模块，并非全部。
网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台，也提供作品展览与售卖服务。招聘方既能够通过发布招聘信息招人，也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。
设计人才网 ：是一家专为平面广告、建筑环境、装饰装修、工业产品、服装设计等艺术设计类企（事）业单位提供免费招聘、求职的网上人力资源综合解决平台。
还有一些地方性的网站，很适合二三线城市的企业和求职者
辛苦整理了很久，都是压箱底的干货，如果对你有用的话，记得帮我点个赞，给我一点鼓励。
希望大家都能找到适合自己的人才，持之以恒，收获满满。
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