Simone为什么有些企业要全员双休，倒班连轴转不好吗？
的有关信息介绍如下：
人在家中，正在双休，谢邀
（是不是要这样谢邀呀哈哈）
首先，我对你的倒班连轴转有两种理解，分别是，员工无双休，倒班连轴和员工有双休，不同员工分别不同时间休息。对这两种不同的理解，以我浅薄的社会经历做出属于我的回答。
第一种理解，员工无双休，轮班连轴。
我见过的就是保安，三班倒，每天不同的八小时轮换，无休。还有很多工厂机器不能停所以也是员工倒班不能停。这种情况我个人认为是对员工生理心理的双重压榨，在我看来暗无天日。每天都要上班工作，哪怕每天严格的八小时，除去睡眠通勤吃饭做饭打理卫生等几乎没有多少属于自己的时间，人如同机器，反复重复不同的事情，犹如陷入一个恐怖的循环停不下来（这种情况下没有时间学习也甚至没有时间找下一份工作或者因为没有时间学习下一份工作也差不多性质，恶性循环）。这种企业，倒一个算一个吧（说句气话），就是把员工当奴隶，逆社会发展，想体验美国棉花园主的快乐。
第二种理解，企业不停员工有双休但是把双休都分开，今天明你休，明后他休，固定每天都有一部分员工维持企业正常运转。其实我也很好奇为什么大多数企业不这么做，是因为管理上困难还是其他原因。我与一个互联网大厂HR沟通过双休问题，她给我的回答是双休，但是每周要有人值班都是组内自己安排，我个人直接就理解为，单双轮休不同人轮不同的周末。其实就这个分别双休的公司我面试了这么两个月看工作半年还没真的看到过，仅存在于我的脑补，所以我也很好奇为什么机会见不到企业这样休息。
很希望有大佬能就我第二种理解能做出一个回答，我也想了解哈哈。或许这种方式能双休，能创造更多劳动岗位同时企业可以无休连轴转不降低企业的生产（各方面）效率也不一定？（当然我这个小憨憨能想到肯定也有很多人想到，也想理解不能这么做的原因）
