Kinesso聘请全球人才事务执行副总裁

Kinesso聘请全球人才事务执行副总裁

Kinesso聘请电通前高管Nick Bass担任全球人才体验主管事务执行副总裁，以支持公司未来全球增长战略，强化人才管理与员工体验。

招聘背景与战略意义Kinesso此次招聘是在高增长时期对员工持续投资的重要举措。此前，公司已通过多项措施提升员工福祉，例如为美国和加拿大员工提供“Kind Week”（一周带薪休假），以及与Kim Hires博士合作解决员工倦怠问题。此次任命Nick Bass，旨在通过专业化人才管理进一步推动公司全球化发展，确保人力资源战略与业务目标深度协同。

Nick Bass的履历与专业能力

行业经验：Nick在数字营销、技术和蓝筹股领域拥有15年工作经验，其中9年服务于电通（Dentsu），最近职务为全球人力资源负责人，此前还担任过Isobar全球人力资源总监。

专业资质：他是特许人事与发展协会（CIPD）特许会员，持有伦敦传媒学院工商管理文科学士学位，并担任英国员工体验奖（U.K. Employee Experience Awards）年度评委，体现了其在人力资源领域的权威性。

管理理念：Bass强调“人才是公司最大资产”，其工作重点包括营造员工脱颖而出的环境、培养以认同感建立信任的文化，并激发无边界联系，这与Kinesso“以人为本”的使命高度契合。

新职位的职责与汇报关系

角色定位：作为全球人才体验主管事务执行副总裁，Nick Bass将全面领导Kinesso的人才战略，包括区域和营销人才体验主管的直接汇报，形成覆盖全球的人才管理体系。

核心任务：通过优化员工体验、提升组织认同感，支持公司快速增长；同时解决员工倦怠问题，强化团队凝聚力，为业务扩张提供可持续的人才保障。

公司高层评价与未来展望

首席人才官Renu Hooda表示，Nick的加入体现了Kinesso对员工发展的重视，表明公司致力于通过引进高端人才强化现有人才队伍，并践行“以人为本”的使命。

战略目标：Kinesso作为技术公司，专注于构建应用程序和软件解决方案，其客户体验解决方案已覆盖受众、规划和激活等领域。此次人才战略升级将进一步增强公司服务全球领先品牌的能力，推动业务持续增长。

其他相关信息

到岗时间：Nick Bass将于2021年11月29日正式履新，常驻伦敦。

公司背景：Kinesso是The Interpublic Group of Companies, Inc. (IPG)的组成部分，其解决方案通过技术驱动客户体验一致性，助力品牌全球化增长。

此次任命标志着Kinesso在全球化与人才战略上迈出关键一步，通过引入兼具行业经验与管理理念的高端人才，为公司长期发展奠定坚实基础。