公司搞末尾淘汰制是什么体验？
的有关信息介绍如下：
从组织的视角看，让一个团队／组织有动力的东西包含A）业务上的目标和使命驱动 B）团队上的激励机制。 这两个都可以驱动团队。
大多数企业的目标和使命驱动都存在问题，所以更多的盯着激励机制。
激励机制包含正向激励和负向激励，具体的例子就是：
正向： 干得好就升职加薪。
负向： 干不好就滚粗。
结论：
末尾淘汰是激励机制的一种，是一种负向激励方式。
负向激励也是可以产生效果的，但是要看业务和团队的具体情况。
公司搞末尾淘汰制是什么体验？
Simone
发布于 2026-11-12 17:26:05
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