招调工深圳市招调工需要哪些条件

招调工深圳市招调工需要哪些条件

招调工深圳市招调工需要哪些条件：

首先，企业需立户，并同意提供招调机会。个人条件方面，基本要求包括：

A: 拟招调人员应满足以下基本条件：

拥有城镇户籍，除非另有规定。

身体状况能胜任正常工作。

年龄需在18周岁以上。

具备高中及以上学历。

已在本市完成就业登记，除非符合本办法第十四条第一款第（十六）、（十七）项的例外情况。

所从事职业或专业与拟安排工作相符。

未违反人口和计划生育法律、法规及政策规定。

本人及其配偶均未参加国家禁止的组织及活动。

非接受调查、刑事处罚或处于处分期内的人员。

持有有效居住证。

招调前，拟招调人员需在本单位连续缴纳工伤保险费12个月（第（十五）项、第（十六）项除外），年龄限35岁以下。已婚者配偶还需满足城镇户籍、高中学历及不超过拟招调人员最高年龄的条件。

B: 符合以下条件之一的人员，可申请审批下达计划指标：

高层次专业人才。

广东省或国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人。

具有高级专业技术资格或经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书。

获得技师职业资格证书。

获得紧缺急需高级职业资格证书，在本市缴纳社会养老保险费累计2年以上。

具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业为本市重点引进专业，在本市缴纳社会养老保险费累计3年以上。

具有本科及以上学历和中级专业技术资格，在本市缴纳社会养老保险费累计3年以上。

具有本科及以上学历，持有专业技术人员职业（执业）资格证书，在本市缴纳社会养老保险费累计3年以上。

持双证的高级技工学校毕业生。

总结：要满足个人招调工核准的要求，您需符合A条件，并具备B中的任意一个条件。

招调工即市外招调员工入户；本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能人才的重要环节。 企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力，也就是常说的“企业有指标”。