面试常见的几个问题如何回答才能最得体？

面试常见的几个问题如何回答才能最得体？

昨天为一个地方引进人才担任了面试主考官。

举办方设计了几个题目，第一题是自己所学的专业和取得的成绩。第二题是谈谈对应聘岗位的认知和个人愿景，第三题是对机关单位加班和企业996制度的看法。

除此之外，主考可以根据考生表现进行追问。

对几个面试的问题，没什么新意，只要稍作准备，就能回答出来。

我把面试的重点，放在追问环节。通过考生回答的内容，去有针对性的追问，刨根问底，探究考生的真实水平、想法和求职动机。

感觉效果非常好！

有个考生是学工业设计的，我追问了他几个问题：我们在座的考官对工业设计都是外行，你能否就用一句话，给我们介绍工业设计的特点？你参加过哪些工业设计大赛，是否获奖？你知道国际最有名的工业设计大赛是什么？请你介绍一两件去年“红点”设计大赛获奖的作品。通过这样不断的追问，了解考生对所有专业的把握程度。

有个考生专业是机械设计制造。我在追问他对CAD制图掌握得如何的基础上，对异型产品的设计如何把握？然后又追问，假设有一天，国外对CAD进行控制，你觉得有什么好的替代方案？

有个考生是电子商务专业，曾经在两个电商平台工作过两年多。她的形象气质尚可。我问她在电商平台工作时，难道没有做主播的经历吗？为什么没有坚持做主播？现在工作的地点在发达城市，为什么选择到我们这个小地方来应聘？她终于回答是因为男友考取了这个地方的公务员，原来是奔着爱情而来。我又追问，为什么不动员男友到你所在的城市？通过这些问题的追问，了解到她的真实想法和意图。

有个考生，现在一个国企工作，企业还有保密性质，距离求职地较远，来面试时，高铁坐了三个半小时。我在追问环节，问他现在的工作岗位比较稳定，收入也不错，为什么来应聘这个前景还有很多不确定因素的岗位？他说是想回到家乡。在固定答题时，他对加班和996并不反感，但我在追问环节，他又说了一个重要的求职动机是现在的单位加班太多，受不了。我接着追问，这和你刚才回答的内容不是相矛盾吗？

有个考生，今年大学毕业后，在一个机关见习，他说其中的一个工作任务是单位党组中心组学习的记录。我追问：你还记得你记录的最近的一次中心组学习，都学了哪些内容吗？

限于篇幅，还有很多对考生追问的问题，不一一列举。

通过这样的面试，我觉得考生在面试时应该把握几点：

一是要有良好的专业基础。学的不好，外行都能问倒你，更不要说内行问了。

二是一定要诚实，真实性是前提。如果你说了一个谎，需要用无数个慌去圆它。纸是包不住火的。

三是要做个有心人。用心、专心去做的事，就不会忘记。对工作、学习不认真，经不起追问。

四是要充分了解用人单位的需求。这个地方最大的担心就是怕人才留不住，只是飞鸽牌，不是永久牌。几乎所有奔着爱情和家庭来应聘的，都是在我一再的追问下才说出来的。其实他们没有研究，只要是这个目的的，这个地方都欢迎。