事业单位竞聘上岗规定

事业单位竞聘上岗规定

事业单位竞聘上岗规定如下：

一、适用范围事业单位竞聘上岗适用于内部聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。其中，管理岗位人员选拔任用需遵循《事业单位领导人员管理暂行规定》等专项规定。

二、基本原则竞聘上岗需贯彻党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，突出业绩贡献导向，确保民主、公开、竞争、择优。同时，通过竞争性机制实现能上能下的用人动态调整。

三、实施基础以岗位设置为前提，在核准的岗位总量、类别、等级及数量范围内开展。专业技术岗位允许空缺的高等级岗位借用到低等级岗位使用，但需在核准总量内。

四、基本条件以履行岗位职责能力、完成岗位任务情况及考核结果为核心依据，结合单位及岗位特点制定具体办法。

五、竞聘范围

六、应当实行竞聘上岗的情形

七、不实行竞聘上岗的情形

八、程序