腾讯外包员工薪资？（有具体情况~！有经验的请给建议！谢谢！）

腾讯外包员工薪资？（有具体情况~！有经验的请给建议！谢谢！）

作为曾经在腾讯sng部门的外包产品运营来说，我觉得刚毕业的我来这里死很不错区别，就是权限但是，我想说但是，我们刚毕业或者刚来社会一年两年的人，有什么怕？怕尴尬？我们因为什么都不懂，才无所畏惧！所以我和他们正式员工一样去总部健身房，虽然要去领取一张拜访卡但是，我觉得如果你是刚毕业或才工作1-2年，可以在外包拿着不错得薪水（和市场价差不多），然后到一个互联网巨头去学习是很不错的！领导也没有歧视因为你是没有编制的外包。正想我在腾讯大厦健身房认识的一个朋友。他刚来的时候是外聘(腾讯的外包前身，据说因为劳动法改变，现在停止外聘，全是外包)但是，他就是刚毕业3000多的薪水，因为是腾讯，他选择来这里！呆了两年，需要运气更需要努力！在深圳3000一个月能做什么？他天天晚上不亚于10点回家，其他时间在公司拼命工作学习，然后自己去健身房跳街舞就这样，两年过去，转正了！现在成为了组长！年薪40.50万没问题。最重要的是他才28岁我咋这里但是感觉自己和正式员工没有区别！脸皮厚，不管是腾讯那里，只要正式员工能去的，我都去。当时也不早怕麻烦问领导问题。虽然现在腾讯外包都是单独在一个大厦和自己正式员工部门分开坐。但是我觉得这并不是不好？因为部门每个星期会开会，也会每季度团建。来这里，就是为了走上产品经理的路线！每天白天熟悉自己的工作，确实偏向运营但是6点以后自己就用来学习腾讯的产品知识。感觉很充实！适合刚毕业或工作前几年，在深圳同学都是拿着4000.-6000的薪水自己外包可以拿的薪水感觉也很不错！每周还去当街舞兼职老师。一个月8000.9000没问题！外包尤其进去之前把薪水谈高一点，原因我就不说了。你懂的

刚毕业！虽然网上说各种没有年终奖，没有什么福利！但是我想说，一般外包如果一年，或者两年没转正。都会跳出去(至少我们部门跳出去的都是翻倍工资)要么是产品经理，更多的是运营经理！所以年终奖重要吗？这里只是一个过度！每天晚上自己会去腾讯大厦健身。虽然正式员工可以直接进，但是没有编制的我一样来！为什么？因为只要过去领一下卡就行了，留一个导师电话(你腾讯领导的电话)，很多外包不去，因为怕尴尬或者觉得不好意思。但是对于我来说，我觉得这是最方便，最有效率的，为什么不做？！我很开心来这里！大学的时候毕业觉得自己一定会做销售，是因为自己在学校虽然赚过十几万，但是不知道职场上的职位。太天真了！所以来这里自己更幸运！还有就是永远不要看到眼前的工作多么low，一定要在大平台里面利用其他时间学习自己想要的知识。尤其是腾讯许多学习资料只有内网才可以看的。

一起加油， 微信574319420

产品经理是我的目标！欢迎交流！附上一张每天加班的图！

更新一下 过去快三年感谢曾经的腾讯工作经历

2018-05-25

进不进腾讯并没有给我现在多大的影响。我开始了产品经理自媒体 有自己的学生。我发起了产品经理社区 我自己成长学习也成了某多教授后台产品总监

加我微信请备注来源，一个帖子无数人加我让我有点心理阴影

很高兴在发帖后几年，陆陆续续收到了无数的知乎朋友添加好友。有来自北京、成都、深圳的外包腾讯朋友，甚至还有阿里等等的朋友添加好友加我，询问外包的工作

没想到自己的一篇正能量帖子影响了无数人，但是加好友的朋友也希望备注下来源和地区和自己的职位名称，我也方便记录。

回过头来说下现在的自己，在腾讯工作的时间虽然不常，我知道很多朋友关注我现在过得怎么样。但是我想说其实现在的自己成就好像和腾讯工作与否差别不是那么大，在腾讯我养成了产品经理分享的习惯，会自己写自己的个人订阅号。总结最近的项目经验和一些学习记录。就这样坚持了下来3年，当然很感谢腾讯认识的朋友，有句话我觉得很正确，和优秀的人在一起，至少会让你知道优秀的习惯和知识点以及思考方式会带动你。并且也开始在业余时间写书，出了自己的第一本书，3年的原创222篇集合吧。印刷的估计会和电子工业出版社今年内出。我也不再想当初那样需要去通过“”兼职“赚收入，教了一些学生，出书有一些稿费我现在业余收入基本是工作收入的一半吧。

在加上我们PMTalk产品经理社区的一些广告费，再也没有去教街舞、当健身教练了。不过我还是在自己每天健身时间训练自己。至少不会像3年前那样周六还去当老师。

为此我坚持了这个习惯下来，的确我想承认在茫茫互联网从业者中。如果你有了腾讯 阿里 （百度我就不说了，感觉百度现在已经不能做太好的品牌包装），求职者的你头上会有一个光环。你是来自这几家企业的

但是，我想请各位收到外包offer的同学一定要知道，如果你是为了这个光环进入，完全就是不正确的工作方式了。和我同期进入的、包括我在工作中所认识的外包同学，无数人都在等着转正这种说法。我不知道有没有，听外包公司的负责人说有人转正了，我没有考证是否真实。但是转正又怎么样？ 无非就是待遇和薪资，另外给你的权限。

腾讯外包的权限相对会因为其职位导致权限与正式员工有区别，我们在求职中核心还是在面试，如何表达自己的工作经历、你的自身能力、你对对方公司的认知，还有一些性别和年龄外观问题。

就算不再腾讯外包，在外工作2-3年进入腾讯面试也是一样的有机会的。而且是非常平等的，而且就我来说，因为我认识的外包腾讯同学（产品运营类的），他们就算进入了正式员工面试，以工作划分和权限划分，我们都比较清楚外包同学肚子里面有没有货。让你面试通过个人能力发挥的成分就会更少一些。机会相对拿到offer就更难吧

如果你想进入腾讯，就锻炼自己的个人品牌和工作能力、面试能力，进入腾讯我们在外面投递简历是很难的，因为腾讯的员工太多了，放出来的职位内部都会推荐各种人。你如果没有一些腾讯工作的朋友帮你通过内部同学投递简历，其实是非常拿到面试机会的。并不是你不够优秀，而是你的方法不对。毕竟内部员工帮朋友推荐简历，分分钟就可以满足岗位需求的份数。如果可以，你可以去腾讯伯乐网，找一些腾讯的朋友帮你在里面内推简历，面试的机会会高很多。

我们求职，职业发展不仅是背后的公司背景、面试的能力、工作能力、品牌能力都是很重要的。为此我坚持了自己的这个习惯，现在我也是某独角兽的后台产品总监，PMTalk产品经理社区的发起人，也是这个产品经理圈子小有名气的一个产品人。

3年了，我并没有认为当初去腾讯外包非常好，也没有认为当年去腾讯外包一点都不好。更重要的是自己，相比我的其他同事（一般在腾讯外包的生命时间就是1-2）年，因为待遇和不能转正的机会。大家都会跳槽出去。

一般是创业公司当一个小组长，或者去一些独角兽公司做一个基层。毕竟腾讯外包进去的人，工作年龄都不高，别想出去就做总监。基本是很难得，加上随着互联网企业外包员工的认识，大家都更倾向于在总监 VP等级别以上的找正式员工。

现在的互联网企业，不是阿里系就是腾讯系（有阿里腾讯投资的），你在简历上是必须要承认你是在腾讯的身份，一定不要说自己是正式员工。（当然面试如何表达，看你自己）。我是诚恳的说自己工作情况，但我更多的是表达个人的一些品牌（包括自己的产品分享、自己业余时间做的产品经理社区），而不是因为在腾讯外包

还有最终要说一句，互联网工作环境是非常浮躁的。很多人都会选择1-2年跳槽，为此就算不再腾讯，你也可以快速通过跳槽去找到自己想要的待遇和职位。前提是一定要专一！不能今天做销售、明天做产品，后台做运营。

一定要专一，有深度的去开坑自己的圈子。为此我才会写产品分享，因为职业发展越上面自己的圈子会越来越小，（只有产品人）通过分享我认识了无数的互联网圈子的人。（基本一个微信已经加满快4000人了）都是互联网产品或运营的从业者。让自己不会因为职业发展的瓶颈，导致圈子越来越小。

这是我三年后在台上分享产品经历与介绍社区的突破。通过加我微信的人群画像， 我大概清楚大家的年龄和工作年龄（这也是外包需要的人群，高工作年龄的人待遇谈不下来，太年轻的经验不行）

一般会在1-2年的工作经验较多一些）（毕业年限）。最终也有很多市场、销售、开发的同学加我微信请问外包是否合适

针对这个问题，我想回答的是，腾讯的销售会更偏向于甲方吧，为此和其他公司工作的销售性质会有一些区别（当然我没做过销售，具体你可以再问问面试官）。

开发和产品类似都会有技术类型，我认为如果你觉得你面试能力、个人品牌能力很难自己养成，相比其他人来说，如果待遇谈的合适可以去（我记得外包待遇很难超过13K），并且是没有年终奖或只有半个月年终奖？现在不知道有没有变化

最终，如果你是带着转正，进去工作和腾讯正式员工谈恋爱 结婚 或者想办法转正的朋友，我建议你就需要慎重了。如果你有一些好的爱好（跳舞、音乐），因为腾讯内部有很多社团，我个人是跳街舞的（跳了7 8年），所以能与大家一起玩。加上你不错的沟通能力或许可以在跳槽内推，上面说的简历投递上可以帮助你。但这个不管你在不在腾讯，只要大家有共同的爱好，帮忙都可以的。毕竟他帮你就是很简单的事情，丢一份简历就完了。

但这个和你转正没有直接关系，因为你的领导或你部门的人加入相同社团相同兴趣几乎为0.所以如果待遇谈的非常合适，腾讯是可以的。当然这个基本是很多人加我微信说的问题

待遇低了，但是我觉得是腾讯，好纠结！！！

2019-03-3日

现在我已经踏上了创业的路上，我一手搭建了互联网人的产品经理社区，PMTalk产品经理社区。

通过坚持在腾讯外包工作期间，我写了自己的公众号。成为转型成为一个产品圈的自媒体，到如今自己所覆盖的用户达到3万，社区覆盖10万左右的用户。

并且我回到了成都自己的家乡发展，但是偶尔还是回去深圳（毕竟社区总部在深圳），在成都成立了办事处。

2018年底，我们在深圳举办了500人产品经理大会。让产品经理圈子一步一步看到我们的存在

我代表我们社区进行了这一年的回顾，不管如何如果你选择产品经理这一条路。你都要想下自己的未来在哪里？

产品经理除了职业瓶颈外，还要考虑自己到底是一位的在职场中原型设计。就像我之前分享过，产品经理在职业化的现在。不管是在腾讯还是在那里，永远是操着老板的心，但是拿着员工的钱

在腾讯外包期间给我自己没有多大的关系，反而是我选择了产品经理这条路。不管是在大企业还是小企业，都是我自己反复鞭笞成长的。

你要知道，如果不努力有多少90后的企业比你更优秀，我的团队从3个人到现在10多个人，已经远远落后同龄人的自己公司

在今年，我的第一本书。产品经理书籍也出版了，未来我相信只要每天坚持前进一步，我们35岁的危机会少一些，我们对外包的渴望甚至是对腾讯正式员工的渴望会越来越少。

我的个人微信：574319420，微信公众号：kevin改变世界的点滴

希望看到这里，你要知道，腾讯外包不关薪资多少始终是一个职业化的经历。我看到太多腾讯内部的人在找外部创业机会，也看到了外部无数人想进去腾讯找到我聊天。

但是核心还是要自己价值，就产品经理从业而言分三类

技术型、设计行、资源型，都是职场中可有的经验积累。但是产品经理职业的特殊性，在外包的话语权、甚至是在正式员工的话语权都是雷同的。我们只能跟着老板走，所以最后的出炉产品经理是单干。

希望能够帮助到你