职业年金的意义何在？

职业年金的意义何在？

没想到这个话题这么多人关注～

职业年金不是人人都能享有，只有机关事业单位编制内的工作人员才能享有。企业年金才是企业员工可以缴纳的～

这里我把两个都科普一下吧～

国家提出了中国要建立“三个支柱”用来保障我国养老体系。

第一支柱是基本养老保险制度，就是大家说的社保；第二支柱是企业年金、职业年金制度；第三支柱便是个人养老金制度和商业养老保险。

位于第二支柱的职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

计算公式：职业年金个人账户=单位缴费+员工缴费

单位缴费：员工缴费工资*8%；员工缴费：员工缴费工资*4%

这中间工资增长，缴费金额增加，还有利息，小保核算下来起码有十几万,多少都有些让人羡慕嫉妒了。

职工符合下列条件之一的可以领取职业年金：

（1）退休时

（2）出国（出境）定居

出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

（3）不幸意外去世

参保人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

（1）缴交对象不同

机关事业单位缴交的是职业年金，企业单位缴交的是企业年金。

（2）参保性质不同

职业年金是强制性的，而企业年金则是企业自愿的。

（3）缴费标准不同

职业年金，单位和员工个人的缴费比例是固定，单位8%，个人4%；

而企业年金并不固定，文件只规定了缴费比例的上限，单位不超过8%，单位+个人的合起来不超过12%。

（1）补充养老

职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用。

（2）福利激励

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

（3）合理避税

虽然在我国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，给予税收优惠是一个必然的趋势。

（4）资源配置

职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。

提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。

希望一份工作都有保障！

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