新人面试天猫运营（助理），HR可能会问哪些问题？

新人面试天猫运营（助理），HR可能会问哪些问题？

（本文转载自姑婆那些事儿APP）

不清自来。

首先，运营是什么？

运营就是能够运用自己会的能力来把产品推销出去，可能这个概念和销售有点像，但是销售是点对点，而我们运营是面对面。

那么，面试又是什么呢？

我理解的面试就是把自己当成一个产品推销出去，要学会扬长避短，尽量展现自己的亮点来吸引HR的眼球。

面试助理应该注意：

一、了解群面

群体面试是由若干面试官和求职者组成的，一般面试官会出一个主题，然后让求职者组成一个小组进行讨论，期间不断地观察各位求职者的协调能力和合作能力，最后让各位求职者进行发言，表达自己的想法和建议等，面试官由此来选择更符合企业招聘岗位的人才。所以群面的重点就是获得面试官的注意力，并且得到他们的欣赏。

二、注意仪表

参加群面时要穿的正式一点，并且要整洁大方，注意不要弓腰驼背，最好面带微笑、注意礼貌。

三、进入主题状态

面试开始后，拿到面试官给的题目要迅速进入到设定状态，比如我曾经拿到的一个题目是：你是一架在海岛失事飞机的幸存者，如何逃生？我就迅速静茹到设定角色之中，这样想的能够更加贴合事实，如何真正设身处地的去思考问题。

四、小组讨论时的角色

在求职者讨论小组中，一般都是无领导讨论的，也就是在讨论前，每个求职者都没有设定自己应该充当的角色，但是随着讨论的深入，由于每个人的性格不同，会自然而然的出现领导者、记录着、建议者，一定不要从头到尾只说两三个话，做一个沉默者，不然出局一定是一定的了。

五、发言技巧

发言时要积极对待，求职者是竞争关系，虽然表面上是一个小组，但是每个人想的都是如何让自己脱颖而出所以想到有什么比较好的发言内容立刻就要说出来，不然很可能你就没机会说了。另外发言不在多，在精。如果听了其他人的发言你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这样很容易获得面试官的注意。最后观点要与众不同，别人想不到的你想到了，机会也就更大了。

六、自信

发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张和不自信，其实面试官不在意你说的对不对，而是你整个人的风采和态度。

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