请问普蕊斯具体如何？

请问普蕊斯具体如何？

先来说培训

就那点破培训视频离职了还要扣我钱，试问我入职的时候带教教过我一点东西吗？完全靠一个人自己摸索。别再被那些水军骗说培训制度多么完善，完全在扯淡。

再来说工时

已经连续一个月早上七点到医院晚上十点下班的节奏了，一天连续工作十五个小时，提了加班全被PM退回来，理由是不允许有那么多工时，敢情我每天做的那些访视都是假的，谁闲着愿意待着医院给你无偿加班？还有现在的那个timesheet不得不吐槽，少填1h都要扣钱，为此我还被扣了钱。敢情我们天天闲得要命就填这个timesheet？公司才发给我多少薪资，还要变相扣钱。

再来说企业文化

说到这，水军又要夸普蕊斯企业文化多么多么好，不知道大家对NT事情是否有所耳闻，一出问题普蕊斯就知道耍锅，还想让员工背锅，才发给员工多少薪资，开除也就算了，还敢让她们赔偿几十万？还有那口罩事件，员工只是好心提醒我们，某总就站在道德制高点说人家不适合做CRC，没有悲天悯人的情怀，还威胁人家让人家换岗。一个口罩问题也能牵扯那么多来，也是厉害。合着我们CRC只能带着“质量不好”的口罩去一线工作，还不能担心自己生命安全，一旦担心了自己生命安全就是没有悲天悯人的情怀，我们的命就不是命？

最后来说离职

离职就要来Co-V，不整改完不让走，来说说我自己，一个项目，中途从我带教手上接手的，入的患者数量很大，这项目被我带教做得贼烂，Co-V出来的很多问题都是我带教之前产生的，当初我都未入职，见我要离职了，就一定要我整改完才能离职，不然不发放离职证明。还有就是离职了还对我人身攻击，还说我不感恩普蕊斯，我连续很久都是早上很早来晚上很晚走，普蕊斯还给我这么低的薪资，我这还不感恩普蕊斯？领导还跟我谈论梦想和平台，见我坚持要走就马上撕破脸皮，不好意思，我起码得要生活，才能跟你谈论梦想和平台。

总之一句话，千万别入坑。