南航地勤校园招聘几乎211、硕士，是地勤的技术含量高吗？

南航地勤校园招聘几乎211、硕士，是地勤的技术含量高吗？

作为的985硕士，我过来卖票压力也很大…

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那我在等飞机的时候再补充一些自己的观点吧，有不对不足之处还请海涵。

1、从工作内容来看，航空公司的地面服务工作也分许多种类，有的确实是重复劳动，银行的基层工作（如柜员）技术性也不强，同样，大家以为很高端的咨询公司或投行中的工作，交给一个本科生甚至ppt技术与忽悠功力强点的专科生也一样能胜任。隔行如隔山，大多数岗位都不过是熟练工，有自己的一套工作模式，对应届生来说，就算在核心部门，也难以在短期内接触复杂的业务，因此，在这谈所谓“技术含量”意义不大；

2、我是学经济的，同学里大多在金融行业、公务员以及房地产工作，公务员我不敢妄断，但在其他两个行业的同学，浸淫几年后，总结自己的工作，都是一个字“卖”，卖产品，卖服务。一旦“卖”的东西出现问题，如果这个“卖”家是哈佛清华，大多数人的心态是“你看连这么牛逼的人都搞不定的盘…”，如果是个专科生，你肯定觉得“卧槽还不如老子自己来…”，用人单位也差不多是这个意思，选学历高的有安抚顾客的意思，当然。也有可能只是为了掩盖这些工作本身的低端性…

3、题主说了是西部地区，我是湖南人，在北京读书。在找工作的时候明显感觉到北上广深符合自己要求的工作机会很多，我能迅速找到自己的位置，也拿了不少offer，户口、薪酬我都很满意。找家乡的工作，最大的问题就是符合自己要求的岗位少，看得上的，人家不要我。要我的，我又觉得待遇一般，不要笑我，留在大城市需要勇气，回家同样需要，敢问你一个在名校读了这么多年书的人，就甘心回家做个私企小职员么？大多数人不还是咬牙留在北上广等待机会吗？至少不用面对家里各种催问，寒暄起来，一句在北京打拼也显得倍儿有情怀，虽然最后免不了坑爹坑娘买房。扯回来，所以你觉得西部生源想回家工作，除了银行、航空公司等单位，他们有更好选择？

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补充几句：关于学历问题，固然不是越高就越牛逼，但人家用这个做门槛你就得认命，不管出于什么目的，自有企业考虑，你可能觉得学历低牛逼的人比高学历的书呆子好，但企业不是傻逼，人家也是要赚钱的，他们不一定选最好的，但肯定想追求最合适的。

关于技术含量，你觉得谷歌的程序员和高档会所里的公主谁有技术含量？他们都需要学习新的知识，都在实践里不断提高业务能力，不管是站着躺着坐着，都是靠自己的能力把钱挣了。

关于回家与留在北上广，在我看来都需要勇气，都需要面对很多，谁也别看不起谁，你留在大城市有一千个高端大气牛逼的理由，我回我的小家乡我也可以说出一万个满是鸡汤味的原因。