如何系统且全面地自学 EHS？

如何系统且全面地自学 EHS？

不请自来！

授人以鱼不如授人以渔，EHS大师兄是来讲EHS经理人成长学习方法论的！方向正确，方法得当，想不成功都很难！

先上一个EHS发展图！

怎样早日到达EHS经理人的岗位，去看到更加丰富多彩的风景，就是一道横亘在大家的一个挑战！

也许在讲方法之前，先来画一块可以兑现的大饼会更令你向往，丰富多彩的风景长这样：年薪几十万月薪几万可以买得起说走就走的旅行机票；进可攻成为一企业之主，图一种人生不可预料的可能性；退可守，可作为一个带领EHS团队的经理人，在喜欢的领域继续发挥光和热。

第一，以终为始的职业规划。

EHS经理人需要是EHS专业能手与管理高手的结合体，能独挡一面地带领一个企业的EHS管理不断地发展提升。以EHS经理人的能力要求来照镜子，看看自己所在的位置，与之相差的距离，制定详细的个人提升计划就水到渠成了。

第二，学习计划和工作计划融合，公司就是你的试验田。

展示两个世界知名企业杜邦和通用电气公司的EHS管理体系。

那么你所在的企业，又应该有怎样的EHS管理体系框架和哪些管理要素？你就应该是所在企业的EHS管理框架设计师和体系诊断师。这一个个EHS管理要素难道不就构成你要学习的专业模块了吗？这个月在企业建立和推行哪个管理要素，不就是指导着你在这个月学习哪个专业模块了吗？你会惊喜地发现，这就是EHS大师兄说的二合一，还会在上班的时候觉得如无头苍蝇一般吗？还会觉得下了班不知道做什么吗？这时候，你的学习计划和企业的EHS管理体系建设和推行计划完美地结合起来了。

第三，EHS界的费曼学习法。先上图致敬我们的费曼老师！

如果你能运用好费曼技巧来学习EHS，那么你就可以做到：-真正地了解任何你学习的EHS专业模块。-做出深思熟虑并有智慧的决定。-熟练地将知识应用到实际问题。

为什么费曼技巧如此高效？因为要做到能将复杂的问题用简单的语言说清楚，必须对知识有深刻的理解和应用。这需要你做到：拆分和压缩知识 。拆分问题：当你想了解一个复杂EHS专业模块时，需要把它分而化之，切成小知识块，再逐个对付。

「如果你不能简单地解释一件事，那你就还没有弄懂它。」很多时候我们自以为已经掌握了某个EHS专业知识，但其实并没有。如果你不能讲清楚，也就说明你没有掌握，从受众的角度重新定义了学习。理解和复述是相互促进的作用，费曼技巧就是在不断强化这个过程。

我们以EHS管理体系中的每一个EHS管理要素的学习去了解怎么使用费曼技巧！

我们就以“机械防护”这个要素学习为例。把学习“机械防护”的计划和你所在企业的“机械防护”要素建立两者结合起来。

很容易想象以下的不断交融的“学、做、教”的过程。你自学了机械防护的相关法律法规及标准的要求，参考了行业其它优秀的企业的案例，根据你自己所在企业的情况去编制了《机械防护管理制度》。编制制度出来之后，你需要对各业务部门进行宣导培训和辅导实施。那么就要求你拆解成不同部门不同类人员需要的语言和知识点，进行高效的讲授和辅导，此时你的受众又能给你提供反馈，根据反馈的情况再次学习回炉再造。辅导之后，又需要建立推行的行动计划，你去跟踪推动实施......不一 一枚举整个过程，运用费曼技巧进行高效的学习，每一个EHS管理要素的学习又是你职业发展需要具备的专业知识的一环，学习过程又和企业EHS管理发展过程完美契合，你根本没有一丝蹉跎岁月的感觉，只会感慨为什么每天的时间那么短，甚至你对于加班也并不抗拒，因为加班学习为了以后更好的职业发展怕个P啊！

EHS人能当企业EHS管理现状的诊断师，能当制定EHS管理制度的裁判角色，能当辅导教育的教练角色，能当为企业其他平行部门解决资源和技术问题服务员的角色，还是能当监督审核的警察角色。

德智体美劳全面发展的EHS人，有什么理由不给这样全能的自己鼓掌？！

第四，你需要一个EHS职业发展导师。

学生时代，我们有学校制定的课程表，每天只需按部就班地上课就能完成学习任务具备一定的知识。毕业工作之后，为什么很多人发展缓慢乃至原地踏步了？因为没有人给你一 一安排好学习计划了，上述说的种种成长为EHS经理人的计划和行动，大家如果没有遇到一个优秀的并且愿意带领你往前走的EHS前辈，很可能第一步就卡住了。没有清晰的方向，没有详细的计划，更别说怎样一个一个体系要素的学习实践中所需的输入和阶段性的反馈辅导。而遇到一个优秀的且愿意教你的EHS经理的难度，不亚于找到一个愿意与你相爱的男/女友。

感谢一直和我同在的你知友和EHS小伙伴们，也是你们让EHS大师兄做的事情变得越来越有价值。

-从知乎的分享直接或间接地让51387人受益，到EHS大师兄公众号的阅读率超过98%。

-从好评如潮的EHS职业发展在线课程，到火热的EHS线下交流。

-从EHS大师兄一个人辅导，到越来越多优秀的人加入辅导的Team。

-不断地发展壮大的“EHS成长之路”社群，有来自全国一百多所高校的应往届EHS专业毕业，有来自全国各地优秀的EHS同仁。

实际上，我更愿意在内心视之为“EHS经理人”的摇篮。

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